Accueillir un apprenti 2018-05-28T08:39:29+00:00

ACCUEILLIR UN APPRENTI

Le contrat d’apprentissage a pour but de permettre à des jeunes de suivre une formation en alternance entre CFA et entreprises pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

L’apprentissage, filière de formation initiale, s’avère très attractive pour les entreprises ; elle est ouverte à plus de 450 métiers, couvre des diplômes allant du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le bac professionnel et bénéficie d’aides pour diminuer les charges sociales.
Toutes les entreprises, publiques, privées, associatives… peuvent embaucher un apprenti.

Embaucher un apprenti, c’est :

  • Avoir à terme un jeune collaborateur à qui j’ai transmis mes méthodes de travail, que je connais et qui connait mon entreprise
  • Assurer la pérennité des savoir-faire existants au sein de mon entreprise
  • Transmettre mes savoir-faire et mon goût du métier
  • Embaucher un salarié et bénéficier de primes et d’aides financières
  • Préparer la transmission de mon entreprise

Pour embaucher un apprenti, il faut :

  • Embaucher un jeune entre 16 et 25 ans (hors dérogation d’âge)
  • Respecter les conditions de travail et salariales au même titre qu’un salarié lambda (congés, rémunération, horaires, absences…)
  • Lui faire signer un contrat d’apprentissage (C’est le plus souvent un contrat à durée déterminée auquel s’ajoute une alternance entre temps en entreprise et temps en centre de formation)
  • Désigner un Maître d’Apprentissage pour accompagner le jeune à devenir un professionnel du secteur aguerri

Le contrat d’apprentissage est accompagné d’aides versées par le Conseil Régional, mais également d’exonération de charges sociales, d’un crédit d’impôts en faveur de l’apprentissage ainsi que des aides de l’Agefiph pour les apprentis en situation de handicap.

Si vous souhaitez plus d’information sur le contrat d’apprentissage, consultez notre plaquette  » Je suis Employeur  » (plaquette en cours de réalisation).

Simulateur employeur

Sur le portail de l’alternance, vous pouvez réaliser une simulation pour le calcul de la rémunération et des aides aux employeurs.

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Remplir un contrat d'apprentissage

Nous avons mis en place un document pour vous aider à bien compléter un contrat d’apprentissage étape par étape.

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